我六月份请假八天，经理说我五月份的工资要七月份才发，她们这样
我六月份请假八天，经理说我五月份的工资要七月份才发，她们这样 我六月份请假八天，经理说我五月份的工资要七月份才发，她们这样算拖欠员工工资吗？
2016-06-27 15:40 ask201……（广东－广州） 已有 1 位律师回答
1 法律咨询律师 2016-06-27 16:00
不合理，协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
相关法律问题
8月7号开始连续请假6天，旷工5天，这样的员工来结算7月份工资。公司该怎么合法处理？
1个回复我想问一下，我请假七天，工资要推后七天发，这样合理吗
2个回复在吗，我昨天骑车摔伤了，然后要请假一天，经理不给请，说我直接不用去上班 工资也不用拿了，怎么办
0个回复我1月份替同事替班的工资现在还没给 前两天去要经理给我给我签
6个回复我1月份替同事替班的工资现在还没给 前两天去要经理给我给我签
7个回复请问律师我们五月的工资到六月份拿，明天就要发工资了可我今天和领导说不做了就等于辞快工
1个回复我在一家企业上班，在五月二十日，让我辞职第二天就回家了，現在欠三至五月份工资
2个回复您好，我在一工厂上班一年半，厂里一直拖欠工资，2015年12月份工资到现在2016年五月了
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