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单位单方面买断工龄补偿怎么算?
单位单方面买断工龄补偿怎么算? 我们单位在2000年给员工买断工龄,当时也没协议的500元每年算的,现在企业转型又要买断工龄,而且是单位单方面买断工龄的,也没提前一个月通知的。我们原来星期六上班也只记3个小时的,现在清算要怎么样算才合理啊?
2011-12-26 16:54 NgV724() 已有 1 位律师回答
1 孙新律师  2011-12-26 16:58
建议当面咨询律师详细介绍情况,以便准确答复。
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