而我是孕妇开除应该得到怎样赔偿?
而我是孕妇开除应该得到怎样赔偿? 而我是孕妇，公司现在经营出现问题,开除应该得到怎样赔偿?
2016-06-27 10:17 奶糖1314……（辽宁－大连） 已有 4 位律师回答
1 张俊杰律师 电话：15998252872 2016-06-27 10:26
.每工作满一年支付一个月工资补偿,六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除双倍赔偿。
2 张亮律师 电话：18604091120 2016-06-29 00:45
可以要求双倍赔偿。
3 隋新律师 2016-06-27 10:33
你好，根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外，《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度，虽然经过了职工代表大会同意，但因违反法律，也是无效的。
4 刘丹律师 2016-06-27 13:39
每工作满一年支付一个月工资补偿,六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除双倍赔偿。