公司拖欠工资，什么书面证明都没有该怎么办 原单位当时给签订了劳动合同，但是合同不给到我们本人手里，工资是以现金形式发的，在工资条上签字领钱，2011年的5月份，6月份的工资到现在还没支付，我是2011年8月4日办的离职，7月份是否还有基本工资，而且在职一年多的时间单位没有给上社保，8月12日到劳动局监察大队举报该事件，期间单位老板的弟弟代表单位与我签订了一份协议，协议于2011年10月底把所拖欠工资至付清，可是当时的协议没有单位的公章，到11月4日，劳动监察大队让我走仲裁，12月19日第一次开庭，单位一方无人到庭，现在仲裁方面就我的劳动关系存在疑问，我就想咨询一下到现在这件事情该怎么办？

你好，建议委托律师进行相应的调查，提交相关证据

申请劳动仲裁。