员工拒签解雇通知书怎么办
员工拒签解雇通知书怎么办 现在我公司有位员工严重违反公司制度，公司决定将其解雇，但是该员工拒签解雇通知书，我们该怎么办？
2009-12-18 11:37 huangj……（上海－浦东新区） 已有 12 位律师回答
1 110网律师 2009-12-18 11:40
用挂号信寄给他。实在不行，请公证处来做公证，当面宣读。
2 110网律师 2009-12-18 11:57
用挂号信寄给他。
3 110网律师 2009-12-18 12:05
拒签没关系，只要不让他考勤就可以了。
4 孙新律师 2009-12-18 12:44
可以公证送达。
北京市盈科律师事务所
王科峰律师
010-59626911-560
北京市盈科律师事务所
王科峰律师
010-59626911-560
5 曹国建律师 2009-12-18 15:18
请公证处来做公证，是一种好的方式，不过成本太高。可以采用挂号信+通知公示的方式，会好一些。
6 李华平律师 2009-12-18 16:43
如果公司员工严重违反公司规章制度，员工拒签，可以通过快递方式送达。但解除理由必须充分否则可能违法解除，建议先咨询专业律师，可以避免不必要的风险。详情可以来电咨询。
7 110网律师 2009-12-18 20:56
委托律师办理
8 110网律师 2009-12-19 10:05
按其地址快递即可 但是要注意保存邮寄的证据
9 李军律师 2009-12-19 10:25
可以寄送给他。如何送达并不是关键，关键是公司的解雇行为是否合法。
公司解雇员工要慎重，若构成违法解除，将面临双倍赔偿的法律风险。
公司可考虑聘请专业律师做法律顾问，为公司提供专项法律服务。
详情可来电联系面谈。
公司解雇员工要慎重，若构成违法解除，将面临双倍赔偿的法律风险。
公司可考虑聘请专业律师做法律顾问，为公司提供专项法律服务。
详情可来电联系面谈。
10 110网律师 2009-12-19 18:29
快件送达
11 杨状律师 2009-12-19 20:51
直接解除即可，不必要求对方签字
QQ：1009121731
Tel:13774354747
百度Hi群：1239503
msn: yanglawyer123@hotmail.com
Email: yanglawyer123@126.com
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12 姚艳艳律师 2009-12-20 17:10
一方面用挂号信寄给他，另一方面尽快办理退工手续，再有就是不要让其再参与考勤/