您好？本人在一家私人经营的一家饭店工作，事情是这样的，我跟老板发信息说家里有事需提前辞职 您好？本人在一家私人经营的一家饭店工作，事情是这样的，我跟老板发信息说家里有事需提前辞职，她说按正常程序走可以，然后那天我问她要不要写辞职报告，她讲写下吧，到时候不记得日期，我就写好后拿给她收下了，那天是6.17号写的，我做到6.21离辞职日期还有11天，我6.22那天没做了，因为就是她分工弄店里卫生，分我到A区她讲A区的早上和4:30上班都是一个人扫所有的地还有拖地，这个就算了，后来还讲晚上九点半小半也是我一个人弄，我就当时这样问了句以前晚上是两个人怎么现在就我一个人，老板讲现在从新调，好吧，后来又说厨房里要是有个厨师休息，那D区的要进去配菜，我就顺带了就，问老板，那地下他她们厨房不要的菜谁弄，老板讲也是我，我问了句为什么又是我，老板发火了，说我怎么回事，以前觉得我做事挺不错的现在怎么这样，我就讲，老板不是，我就觉得分工要公平，后来她讲要不你来收银什么都别做干嘛，说，我你爱做不做，不做走人，我说走可以，把所以得工资给我立马就走，接着她讲不行按正常程序走把开会本子一扔，说讲我分，我说我不分，然后我就出一个小时多点，回来跟老板讲我不做了，离辞职期还有11天要不然你就扣我11天工资，她说不可能，说我没按正常程序走一分钱都没有，讲她没有招到人说我自动离职，您觉得我还能拿回我的工资吗？我们没有劳动合同！

这是可以申请劳动者仲裁来维权的

你好 没有劳动合同可要求老板赔偿双倍工资的