请问：公务员受记处分后涉及工资的几个问题（谢谢答复啦！） 第一，影响其当年的第十三个月工资吗？
第二，影响其涨工资的期限，是处分期间的一年，还是解除处分后的延长一年？
第三，处分解除后，其仍然不服，有无再申诉期限？可否走法律程序进行行政诉讼？ 问题补充：
补充：
1、某公务员受到记过处分的当年，并没有被扣除当年的第十三个月工资。反而，因工作成绩突出，处分当年被上级给予其个人嘉奖奖励一次，获得奖励证书和奖金奖励。这种情况还需要接受被解除处分后的扣除第十三个月的工资吗？
2、公务员受到记过处分，同时需要受到被扣除当年的第十三个月工资处理。其法律依据如何？

最后，我诚挚地谢谢权威大师们的解答，也欢迎朋友们帮助指点迷津。在此一并感谢啊！
贵网站我已收藏，并保证经常来学习和咨询。诚愿结交法律朋友，用法律的武器捍卫自己的权利！

1、肯定不可以走行政诉讼，行政诉讼是行政相对人针对行政主体的具体行政行为提起的，公务员处分时行政机关内部的行为，只能通过内部申诉解决，聘用制的可以通过人事仲裁解决。
2、记过处分期为12个月。公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次。 解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。