试用期员工该不该有取暖费补贴 我在一家高速公路服务区养护上班，平时没有假期也没有休息，一直上班，我是试用期员工，第一个月上了11天班，扣除一切社会保险后发了635元，第二个月也扣了社会保险发了1301.5元，我的试用期是5个月。冬季来临了，别的合同工都有取暖费，说是我没签合同，没有取暖费，可是该扣的还扣。请问这种做法合理吗？

工作满一个月即应与你签订合同，否则你有权要求单位支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁解决。