企业拖欠工资，且未签劳动合同，仲裁结束二审也审结，已经申请强制执行
企业拖欠工资，且未签劳动合同，仲裁结束二审也审结，已经申请强制执行 企业拖欠工资，且未签劳动合同，仲裁结束二审也审结，已经申请强制执行，但无财产执行，请问可以执行法人财产吗？或者可以限制法人消费吗？法律上恶意欠薪需要付刑事责任，那么可以申请批捕法人吗？
2016-06-21 16:35 ask201……（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 陈明晓律师 2016-06-21 16:47
不可以，因为公司和法人是分开的两个主体，不可以执行法人财产。
2 110网律师 2016-06-21 16:48
要看一下公司的性质是什么，如是自然人有限责任公司，可以申请将法定代表人列为被执行人。
3 潘建强律师 2016-06-21 16:52
可以向法院起诉的。
相关法律问题
因为公司拖欠工资申请了劳动仲裁，并解除劳动关系，先仲裁已经结束转到法院强制执行
4个回复劳动仲裁拖欠工资一案，仲裁裁决书已经下来，什么时候能申请强制执行！
5个回复企业拖欠工资和社保，已通过仲裁裁决并在法院申请了强制执行，但是该企业还是拒绝支付拖欠的工资
1个回复您好律师，我是与企业劳动纠纷，二审结束并赢了也申请强制执行了，申请时间为09年8月，但是一直没执行结
2个回复我们老板拖欠工资，我们公司之前有些员工申请了强制执行现在已经拿到钱了
4个回复二审已经结束，乙方申请强制执行，两套房与一辆车已经评估出来价格
0个回复企业拖欠员工工资案，到申请强制执行，多久才能正式执行
4个回复你好，婚姻家庭问题二审判决结果已经结束，赔偿问题已过六个月没解决怎么办？期间申请强制执行
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