我想问一下，各位律师朋友，我是一名护士，刚进医院没多久，刚签了合同-开心法人

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我想问一下，各位律师朋友，我是一名护士，刚进医院没多久，刚签了合同

我想问一下，各位律师朋友，我是一名护士，刚进医院没多久，刚签了合同我想问一下，各位律师朋友，我是一名护士，刚进医院没多久，刚签了合同。护理部只是口头要求一年内不能怀孕，可我意外怀孕了。科里要我做人流要不就要辞职，但是不让我休人流假，只能休病假，因为休人流假说会扣科里的钱。可是我好想问问人事科合同都没有写明不能，总不能无故解约吧？我想留住宝宝。请问有什么建议？谢谢！万分感谢！

2016-06-21 15:27 ask201……（广东－韶关）已有 4 位律师回答

1 高震律师 2016-06-21 15:33

按劳动法你可以要求产假

2 陈明晓律师 2016-06-21 15:34

你好，医院做法不合法，可生下宝宝，如医院解除与你的劳动关系，可直接申请劳动仲裁的，也可在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。
并以违法解除劳动合同为由支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

3 潘建强律师 2016-06-21 15:55

医院违法的，可以向劳动监察大队投诉的。

4 朱直双律师 2016-06-21 19:52

你好。协商不成,可申请劳动仲裁维权。