关于签订的保密协议是否有效，急！
关于签订的保密协议是否有效，急！ 由于工作职位原因，在一家公司工作了2年。但于上月才与公司签订了保密协议，协议有一条（3年内不得在与公司有竞争的同行业公司从业），协议内容没有提及保密补偿金或者竞业补偿金，现在公司明摆着想逼我辞职，我想请问离职后协议有效吗？
2016-06-21 14:08 刘小姐201……（广东－深圳） 已有 7 位律师回答
1 法律咨询律师 2016-06-21 14:10
竞业协议一般规定不能超过两年的，而且签订了协议原单位需要向你支付相应的补偿金才可以的。
2 颜培卿律师 2016-06-21 14:12
如果公司支付相应的竞业限制补偿金的话 竞业条款是有效的
3 110网律师 2016-06-21 14:12
不要主动辞职，如公司要求辞退你，可以要求公司出具书面的辞退通知，收集辞退的证据。如双方签订兑业限制协议，在离职后可以要求公司支付补偿。
4 陈明晓律师 2016-06-21 14:15
竞业协议一般规定不超过两年，并且单位需要向你支付经济补偿金才有效。不要主动辞职，可以违法解除劳动合同为由支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
5 付成刚律师 2016-06-21 14:37
竞业禁止协议，以赔偿作为前提，没有赔偿的，无效
6 110网律师 2016-06-21 16:37
您好，一般竞业限制协议不能超过两年，同时，公司在您离职后应当向您支付竞业限制补偿金。
7 110网律师 2016-06-21 18:16
未支付竞业补偿金给你的话与法律规定不符，你可以不受此限。保密义务签与不签，如确实是保密内容应遵守。