工伤-交通纠纷
工伤-交通纠纷 我们是建筑装饰公司，公司刚刚招了一名员工，第一天上班（试用期一个月内），和施工员自驾出差到外地，在高速发生交通事故。
而他的社保（五险）还在原单位继续交。
请问这种情况，我们公司是否该承担责任，如果承担该怎么承担。
最合理解决方案该如何呢？
而他的社保（五险）还在原单位继续交。
请问这种情况，我们公司是否该承担责任，如果承担该怎么承担。
最合理解决方案该如何呢？
2016-06-20 14:39 将心比心99（浙江－杭州） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-06-20 14:41
这是可以按照鉴定结果来处理的
2 朱学田律师 电话：15552997888 2016-06-20 14:41
当然要承担责任的
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2016-06-20 16:33
谁开的车呢？
4 110网律师 2016-06-20 15:01
需要承担工伤责任的
5 超级账号5律师 2016-06-20 15:24
属于工伤
6 超级账号5律师 2016-06-20 16:08
属于工伤 按照工伤处理