我在公司干了一年招商工作，项目结束，对我们的安排出了问题。公司态度也模凌两可
我在公司干了一年招商工作，项目结束，对我们的安排出了问题。公司态度也模凌两可 我在公司干了一年招商工作，项目结束，对我们的安排出了问题。公司态度也模凌两可，要么外派要么主动离职，这种情况下如果主动辞职，之前的20多天存假还有效吗？隐约记得公司只和我们签订过试用期合同且没有给我们，能否要到双倍工资补偿？谢谢律师
2016-06-20 09:57 ask201……（四川－成都） 已有 6 位律师回答
1 李小利律师 2016-06-20 09:58
你好，有效的，可以要求双倍工资，可以向劳动监察大队投诉处理。
2 都燕果律师 2016-06-20 10:00
你好。1、有效的，可以要求11个月的双倍工资。2、可以向劳动监察大队举报。
3 110网律师 2016-06-20 10:04
你好，1、是有效的。 2、若是没有签订合同，可以要求支付双倍工资。
4 沈辉律师 2016-06-20 10:12
你好。1、签订试用期合同的，过了试用期后，单位应当给你签订正式合同。你有权主张双倍工资。2、主动离职，单位是不予补偿的。3、如需帮助你可直接来电咨询。
5 110网律师 2016-06-20 11:57
看你的存假是什么性质的。如果是加班所得，你可以要求公司给付加班工资。
6 何元金律师 2016-06-20 11:59
你好，如果主动辞职没有经济补偿金的。
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