你好，张律师。我在一家电子厂上班，进厂前签了一年的合同，但是做到第二个月中旬时
你好，张律师。我在一家电子厂上班，进厂前签了一年的合同，但是做到第二个月中旬时 你好，张律师。我在一家电子厂上班，进厂前签了一年的合同，但是做到第二个月中旬时，因为特殊原因，必须离职，我就向公司申请离职，公司以已过试用期一个月，再需辞职必须提前一个月提交申请为由拒绝为我办理离职手续，说如果我要离职，就只能是按旷工三天自离，扣除旷工月所有工资，这样合法吗？
2016-06-19 16:37 ask201……（陕西－西安） 已有 1 位律师回答
1 康治斌律师 2016-06-19 18:18
既不合理也不合法。针对你的问题答复如下：
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
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