公司未发放劳保用品，可以直接离职吗？
公司未发放劳保用品，可以直接离职吗？ 我是三月二十进入公司，任职仓库管理员，试用期已过。6月3号提出离职，6月6号写的书面报告，写明至6月16号离职，交公司经理后，经理因有事未直接批复，后来也没有通知。经理6月12号出差，至今未回，16号电话的时候让我等到申请后的一个月才能离开。公司是一家机械加工的企业，从入职至今，公司只提供手套，其它用品未提供，因公司使用物品有很多都是金属重物，能不能借公司未提供劳保鞋为由，直接离开？
2016-06-19 11:12 shangy……（上海） 已有 1 位律师回答
1 韦云律师 2016-06-19 11:34
不可以；
试用期已过，需要提前30天申请。
试用期已过，需要提前30天申请。