这样属于辞退吗 我咨询的内容是：因为在单位被领导无故罚钱，我不同意，领导直接发飙，并说你不同意的话，你就别干了，并让其他人员说服我同意罚钱，最终我没认可。所以辞职，请问我这种情况属于辞退吗 是否有赔偿金？还有一个就是 当初我在和单位签劳动合同的时候 单位只让我们签了个人信息 别的都没有让我们填 也没有给我们合同 请问 这种操作是否合法？我该怎么处理？

要看具体的证据情况才能确定。

如果你没有提出辞职，劳动合同依然存在。可以申请劳动仲裁。

单位领导要求你离职，你可以要求补偿。

以单位无故罚款和单位要求别干为由，主张离职赔偿金。