希望能得到解答 我有个问题想咨询一下您，我是去年9月份到我现在这个公司的，结果上班的第一天把左脚大拇指砸伤了。住院1个月多在家休息了2个月，期间公司给了基本工资跟住院费什么的。然后在12月份回到公司签的合同。当时砸伤的时候没有签合同，现在在这个公司马上工作1年了，现在想要离职，因为工资太少。我想问一下 我现在还能跟公司要求工伤赔偿么？ 我左脚大拇指末端关节现在活动不灵活，甲床给拔除了 以后左脚拇指不会在有指甲了，我这样能要求补偿么？ 麻烦您了。

工伤应当在一年内申请认定，现在已经过时间了

可以申请工伤认定，如果构成工伤，应当获得工伤保险理赔。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

您好，可以申请工伤认定，如果构成工伤，应当获得工伤保险理赔。

属于工伤，先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

可要求入职后第二个月起至签合同期间的双倍工资。

可以申请工伤认定

可以申请工伤，可以得到补偿。

工伤认定了吗？