非因公聘用职工因病故死亡的是否能向单位索取赔偿
非因公聘用职工因病故死亡的是否能向单位索取赔偿 我姨父系北京市首钢单位聘用职工（工龄大概8年以上），后因肝腹水病死亡。现向单位索要丧葬费及抚慰金,该单位表示不同意支付，请问是否能够索要赔偿?
2011-12-15 12:55 瓶中幻影（北京） 已有 11 位律师回答
1 胡爱军律师 2011-12-15 12:56
应当支付丧葬费
2 110网律师 2011-12-15 13:05
您好！您咨询的法律问题答复如下：
您姨父可以向北京市首钢要求丧葬费及抚慰金。
建议协商解决，协商不成，通过诉讼途径解决。
您姨父可以向北京市首钢要求丧葬费及抚慰金。
建议协商解决，协商不成，通过诉讼途径解决。
3 110网律师 2011-12-15 13:07
需要赔付，北京市丧葬补助费5000元，供养直系亲属救济金分别6个月，9个月，12个月
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答
4 谷友军律师 2011-12-15 13:21
您好，单位应该支付丧葬费。
5 孙新律师 2011-12-15 13:24
可以索要赔偿，主要有以下几项：
1.丧葬费
本企业职工平均工资2个月。
2.一次性救济金
3.供养直系亲属生活困难补助
1.丧葬费
本企业职工平均工资2个月。
2.一次性救济金
3.供养直系亲属生活困难补助
6 孙新律师 2011-12-15 13:26
你好！原则上该单位需要支付一定的丧葬费等，如果协商不成，你么可以向人民法院起诉。
7 李同红律师 2011-12-15 14:55
单位应该支付丧葬费的。
8 赵亮律师 2011-12-15 16:39
单位应当支付丧葬费和抚恤金。
丧葬费北京为5000，抚恤金通常为死者生前6个月工资。
建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
丧葬费北京为5000，抚恤金通常为死者生前6个月工资。
建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
9 赵江涛律师 2011-12-15 16:42
应当支付丧葬费
10 孙新律师 2011-12-15 16:51
丧葬费单位应该支付的。
11 陈晓云律师 2011-12-15 19:45
有丧葬补助费与抚恤金