有关工人遣散补偿的问题？ 我们是福建省南平地区的，当时与厂方口头协议六个月后经考核合格后转正，试用期一个月800元，试用期后每月900元，厂方缴纳社保、医保，可才三个月，现在突然接到通知说该车间已被转包， 半个月后全体人员都要裁掉，那我们可以要求什么补偿？已转正的人员又可以要求什么补偿？

协商不成可以通过劳动仲裁解决。