公司改制后员工留用问题
公司改制后员工留用问题 公司将要由国有改为民营独资，我的合同还没有到期，是否可以要求赔偿？我现在的工资中有年限工资，公司改制后继续聘用的话是否还适用？听说再聘用的工资会降低，这样做符合法律法规吗？
2016-06-15 14:00 sonluc……（江苏－南京） 已有 1 位律师回答
1 巫肇胜（资深法官）律师 2016-06-15 17:17
你好，改制情况复杂，建议委托专业律师处理为好，具体可来电面谈
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