关于主动辞职还是被迫辞职和工资问题
关于主动辞职还是被迫辞职和工资问题 我10年开始在一个物流公司上班，今年7月底的时候被公司告知停工，我去上班了被领导说你 回去休息几天，过几天在来，到8月份我到公司报到，他们叫我换岗位，我之前的是叉车司机，他叫我去配送去做，要不就做了。我说我继续开叉车，别的不做，这样就没有上班了。对于这个问题有点我有点不好理解。
那8月份我没上班了，他叫我回去辞职，我没有回去。他说这样好发工资，之间我打电话回去问了，他说这样可以理解为自动离辞，帮我问下。我等到了9月份在问，还是这样。一直到现在还有发7月份的工资，我不不知道怎么办？能帮下忙吗？
那8月份我没上班了，他叫我回去辞职，我没有回去。他说这样好发工资，之间我打电话回去问了，他说这样可以理解为自动离辞，帮我问下。我等到了9月份在问，还是这样。一直到现在还有发7月份的工资，我不不知道怎么办？能帮下忙吗？
2011-12-13 21:11 yannia……（广西－柳州） 已有 5 位律师回答
1 李波律师 电话：13407870203 2011-12-21 23:12
你好，可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
2 陈亮律师 2011-12-13 21:20
如果未签订合同，可要求双倍赔偿工资，从开始在该公司工作的第一个月算起。
3 110网律师 2011-12-13 22:03
未签订合同，可要求双倍赔偿工资，
4 110网律师 2011-12-14 19:43
搜集固定好证据，协商未果的申请仲裁，单位违法是肯定的。
5 110网律师 2011-12-18 10:50
可以申请劳动仲裁