问：您好，本人现32岁，在公司已工作十六年，现我们无故被辞退 问：您好，本人现32岁，在公司已工作十六年，现我们无故被辞退，请问我们能否要求公司按双倍赔偿金来赔偿？如果按劳动法第47条一年一个月（年收入月平均工资）工资赔偿，其中（住房公基金，节日加班费，年终奖，防寒防暑补贴，效益工资）有哪些可以包括在其中？假如公司只按十二年限来赔偿，而我又只有长沙职工月平均工资，那是属于违法的吗？平时单位发放机关福利奖金，就把我们按一线员工福利计算，一线员工福利奖金高些，把我们又按机关人员计算，我们本来属于办公室管理，请问这是合法的吗？我们又该怎样要求赔偿！

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您好，主要看您是否有公司辞退您的书面材料，如果符合法律规定，就可以要求按照法律规定赔偿，可申请劳动仲裁维权。