员工上班以来没有违反厂纪厂规，被管理员调去另外一个组帮忙，因为不会做
员工上班以来没有违反厂纪厂规，被管理员调去另外一个组帮忙，因为不会做 员工上班以来没有违反厂纪厂规，被管理员调去另外一个组帮忙，因为不会做，被管理员辞退还以不配合工作为由要记过罚款，扣工资，请问这样的做法是管理者违法，还是员工违法
2016-06-12 19:15 ask201……（广东－广州） 已有 0 位律师回答
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我在网吧上班，是白班领班，因为让一个员工帮忙递个东西，他说我没权利管他
3个回复你好张律师，我是一私营企业员工，已工作二十年了，一直以来公司没有厂纪厂规
1个回复律师先生您好，我是一个汽车4S店的员工，上班期间因为同事不会开车
0个回复我是在一个超市上班的员工，现在超市关闭了，因为当初没有签劳动合同
2个回复我在KTV上班，因老板叫我们下去帮忙我们没有下去，老板上来和另一个员工有争吵后叫关店
1个回复我是在一家服装厂里上班的。他那里厂规是必须干到一年、如果没有干到一年的话，或者只搞了一个月他不会给你
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3个回复我上班一个月零七天没有签订劳动合同，因为他不守信用不给我开应聘是谈的条件开资
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