员工在职期间因工作事物和他人发生打架事件，以报警处理，派出所调解几次未成
员工在职期间因工作事物和他人发生打架事件，以报警处理，派出所调解几次未成 员工在职期间因工作事物和他人发生打架事件，以报警处理，派出所调解几次未成，事件已经过三个月了，现在公司给受害方拿了一万块，派出所说验伤报告半年才能做，员工现在家里有事想辞职，派出所同意让他走，公司就是不批他辞职，他要是自离公司会不会以此为理由不管这件事了，员工可以自离公司吗？
2016-06-12 16:51 ask201……（浙江－宁波） 已有 0 位律师回答
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您好，前段时间因为和人发生打架斗殴事件向民警报警，但一个月都没有再去派出所处理
0个回复我今年一月与人发生纠纷后报警经验伤为轻微伤，至今派出所不调解也没有处理意见
3个回复员工在职期间将工作款结回后私自扣留，且迟迟不交回公司。公司也一直联系该员工尽快与公司进行账务处理
2个回复上班期间 发生的员工打架事件 导致有一方手被咬成残疾 除了员
2个回复您好唐律师！我想咨询一下打架斗殴的事件法律上怎么处理的？而且是酒后发生的，对方受伤且报警处理
1个回复我在学校因为小事发生打架，后来我们两边也都在派出所调解好了，但期间有人把打架这件事发在网上
0个回复你好我2014年在西安因肇事发生打架斗殴事件，报警后到现在没处理这件事
2个回复在上班期间因和员工发生冲突，在上班工作时间内到综治信访办进行调解
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