劳动合同（五年即将到期）现在用人单位要改签派遣合同
劳动合同（五年即将到期）现在用人单位要改签派遣合同 您好，我与用人单位直接签署的劳动合同即将5年到期，用人单位要让我改签劳务派遣合同，原来的合同不给续，请问您：1。我如果继续坚持和原单位签署劳动合同的话，有无法理依据？2。如果用人单位拒绝跟我签署的话，我后续该如何主张我的权利？谢谢
2016-06-12 13:23 whbzhl……（山西－晋城） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2016-06-12 13:28
您好，劳动合同到期是解除劳动关系的一种情形。合同到期，原单位可选择继续签或不签。
2 刘永军律师 2016-06-12 16:09
原则上合同到期自然解除，你与单位就没有劳动关系了，也不存在非续签的规定。问题是单位依然需要劳动者，只是为规避劳动合同法关于将来可能签订无固定期限劳动合同的情形，单位以劳务派遣的方式改变用工方式。对劳动者是一种侵害。我认为这种情况下签订的劳务派遣合同是无效的，最后还是以实际用工主体为认定劳动关系存在的基础。
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