有关机关单位合同工问题
有关机关单位合同工问题 请问我们机关单位有一合同工想要继续签合同留任，对于合同签订次数和聘用年限有什么规定，注意点有哪些，谢谢！
2011-12-09 17:49 zjjncj……（北京－丰台区） 已有 6 位律师回答
1 谷友军律师 2011-12-09 17:58
建议仔细看一下《劳动合同法》
2 孙新律师 2011-12-09 18:11
应依法签订合同,特别是对单位的老员工及其他特殊员工合同的签订。
3 孙新律师 2011-12-09 19:29
应依法签订合同
4 李同红律师 2011-12-09 19:36
应依法签订合同
5 赵亮律师 2011-12-10 11:49
应当签订劳动合同，聘用年限双方协议即可。
6 陈晓云律师 2011-12-10 17:10
1、合同到期后，单位有续签的义务，一般按原合同条件续签就可以。否则单位应支付员工经济补偿，但补偿年限自入职起算，但08年以前入职的，自08年以后起算。
2、如存在劳动合同法第14条规定情形的，员工有权要求签订无固定期限劳动合同，如员工要求单位无固定期限劳动合同的，单位应签订无固定期限劳动合同。
2、如存在劳动合同法第14条规定情形的，员工有权要求签订无固定期限劳动合同，如员工要求单位无固定期限劳动合同的，单位应签订无固定期限劳动合同。