企业违法经营 我是国有企业的一名员工，公司为提高业绩变相让我们参与违法经营，如果完不成指标会按照业绩落后辞退，我们全体业务员为完成公司分配指标只能按公司意图进行销售，（完成指标大约违法经营60%），请问这种违法经营的业绩排名解除合同合法吗？谢谢！

你好，违法经营是违反法律强制性规定，还是超越经营范围。公司解除合同，可以要求经济补偿金。

不合法。

1.对于违法经营的问题，如果是违反法律，行政法规的强制性规定的行为的话，公司跟你签订的目标经营任务合同是无效的。而且根据《劳动合同法》第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。这种情况下公司跟你解除劳动合同是违法的
2.如果公司仅仅是超越经营范围的情况，这合同的效力就有待商榷了。

知道违反经营就要向上级举报才可以保护自己。