公司解雇我，我能否起诉,工资11000，如能胜诉其余都好谈 你好！
公司于11月28日以我严重违反公司劳动记录解除了得合同，想问能否起诉。
事因:
1.我在这个外企干了5年多，公司目前效益不好，想裁掉我们这批需要签第三次合同的员工且不进行补偿是公司的主要目的。
2.我确实利用了公司的电脑发了与我所在公司工作无关的内容，是帮一家公司做成本核算，算是兼职吧，不存在出卖公司的利益和机密，公司利用IT技术进入了我的工作电脑，查看了我公司的电脑，截取了我外部邮箱的资料。声称我出卖公司的利益和我兼职而开除了我。
不能兼职的意思是我不能做任何与我目前工作有关的事情，在这家公司发给我工资的任何时间内。但我没有看到这个公司的规定。
3.我认为最多给我处分或警告，公司给外服说是我离职了，我想公司里肯定有鬼。
4.如果公司按照我利用公司资源干私活，这个理由是否充分。
请问我能否起诉，如果可以，胜算有多大，我每月的工资是11000，如能胜诉，其余都好谈

申请劳动仲裁，根据结果决定是否起诉。
具体可来电免费咨询 ！（律师会严格保密）

以员工严重违反劳动规章制度为由辞退员工，用人单位必须在事实、依据、程序等方面履行必要的法定义务。否则，用人单位应承担违反解除劳动关系的法律责任。

有胜诉的可能，但证据搜集可能比较复杂，建议携相关材料当面咨询律师。 我的补充： 2011-12-07 16:46

如有需要，可以接受免费咨询。

可以收集证据，委托律师申请劳动仲裁。
你若争取就有胜算的可能，若不争取就肯定没有胜算。

1、按照你说的情况公司做出解除合同的决定应该是违法的；
如需帮助请电联。

可以起诉或申请劳动仲裁，具体要看你们企业的规章制度！若需进一步了解和帮助，可来电或预约当面向本律师咨询 。本律师为你提供专业的帮助和争取最大利益！

1、可以起诉。

协商不成，只能申请劳动仲裁。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。

1、胜诉与否主要看双方的证据和庭审情况以及仲裁员、法官对证据的采信程度，律师不能保证输赢；
2、公司给你解除通知了吗？外服是否给你开了退工单？这些证据很重要，要证明是单位解除你；
3、如果你没有严重违反公司的规章制度或给公司造成重大损害的，公司解除你还是有问题的。解除是公司要举证合法，否则就要承担违法解除的责任，支付双倍赔偿金或被要求继续履行劳动合同并支付仲裁、诉讼期间的工资、保险。
建议带上相关证据当面咨询律师。

你好
1、如果公司章程有规定，你严重违反了公司章程，公司可以解雇你
2、如果没有的话，解除可以主张经济补偿，建议找律师，具体收集证据还是要专业人员操作，这样才能最大限度的维权
如有疑问，欢迎来电或当面咨询