关于劳动争议发生日
关于劳动争议发生日 劳动争议发生日能否以劳动者上班期间听到用人单位的口头下岗通知或者劳动者与用人单位书面协商解决劳动关系分歧时间为争议发生日。
2009-12-01 20:53 CMF008（广西－桂林） 已有 3 位律师回答
1 李波律师 电话：13407870203 2009-12-02 16:50
你好，以书面为准。如果对回复满意的话，请采纳为最佳答案，如果还有问题，请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询，谢谢你的关注与支持。
2 史同广律师 2009-12-01 20:57
应该以书面文字为准。
3 110网律师 2009-12-02 10:52
以书面为准。