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拖欠工资和提成,人联系不上了。
拖欠工资和提成,人联系不上了。 你好,我是一个北京的一家私营建材厂的业务员,是2005年4月进的厂子,厂子老板的儿子和别人合伙开了一个公司,这个建材厂是老板的,我是给他儿子干,卖他爸厂子的建材,工资都是他儿子直接发现金给我们,没有劳动合同和保险。只有一张用来发工资已收的签名表,后来这个经理和别人不合作了,我们就和这个经理干,还是什么都没有,有考察和签约就以厂子的名义谈,当初工资是800,后来涨到2000,提成是合同额的4%,到了2010年谈了一个大单工资谈到到一月拿5000,算是有3000的提成提前拿,底薪还是2000块,2011年这个经理到外面赌钱输了,今年5月份就没发工资了,原来他也有拖工资的现象,还问我借了5000块,到现在电话都打不通了,我们签的建材合同的提成还没给我,但我手里只有一个复印件,还有一个原件,和公司资料,还有委托书。这提成钱和工资怎么找他要,
2011-12-07 12:04 zjg827……(北京) 已有 8 位律师回答
1 赵亮律师  2011-12-07 12:15
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
2 孙新律师  2011-12-07 13:23
你可以申请仲裁,建议找律师详细咨询。
3 赵江涛律师  2011-12-07 13:26
可以申请劳动仲裁
4 李同红律师  2011-12-07 13:35
可以申请劳动仲裁
5 孙新律师  2011-12-07 16:45
协商不成,可以到对方住所地人民法院起诉
6 孙新律师  2011-12-07 16:55
资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
7 谷友军律师  2011-12-07 18:10
协商不成可以申请劳动仲裁
8 陈晓云律师  2011-12-07 21:11
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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