关于工作的纠纷。谢谢 某4S店的一个工作，要求我十天的试用期，十天是没有工资的，然后又是三个月的 试用期，是很少的工资，几百块，要求我一上班缴纳200块工作服钱，一年以后退还，一年以内不论是我主动离职 还是被他们辞退，工作服押金都不退。押金可以这样收么？

要求我每年驻外两个月以上吧。每个月只补贴150块。

第三个我觉得过分的要求，我是未婚女生，普通岗位要求我两年内不得结婚生子，重要岗位要求三年。他就说了一个否则。。至于否则什么我 也不知道，但是我知道肯定不是什么好事。

你好，你上面所说的情况，4S店全部违法。直接去劳动局提起劳动仲裁。

1、两个试用期全部违法；
2、押金违法；
3、结婚要求违法；
4、你可以收集相关证据，申请劳动仲裁。