我们公司，好像要没钱了。所以打算裁员。走的人工资很难结清也就是不给，然后留下的工资减半
我们公司，好像要没钱了。所以打算裁员。走的人工资很难结清也就是不给，然后留下的工资减半 我们公司，好像要没钱了。所以打算裁员。走的人工资很难结清也就是不给，然后留下的工资减半。这个问题我应该如何维护自身权益。
2016-06-08 15:31 ask201……（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 王丽媛律师 2016-06-08 16:04
你好，可以到劳动局申请劳动仲裁要求赔偿。
2 陈明晓律师 2016-06-08 16:36
可直接申请劳动仲裁的，也可在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。
并以违法解除劳动合同为由支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
并以违法解除劳动合同为由支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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