在永康瑞达贸易中心招聘的库管  结果干的是装卸工 我该怎么办？ 在永康瑞达公司招聘库管   每月三千  公司的韩经理让我们到安保公司培训考消防证 结果我们被送到一家小区当保安半个月 一天干十二小时的活 并扣押省份证  回来后经理安排我们到仓库当装卸工  并且也没见到消防证 我们说辞职经理竟说现在辞职一分钱也没有    我们该怎么办？请各位律师帮帮我

劳动部门投诉

向劳动监察部门反映解决。

可以辞职并拿到工资，协商不成，可以向劳动监察部门大队或直接提起劳动仲裁维权。 我的补充： 2011-12-06 07:33

可以向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁维权。

向劳动监察部门投诉

提前1个月提出书面申请，搜集好上班的证据。可以仲裁

要看你们的啊劳动合同，看看你们签字的劳动合同是什么岗位，你们可以辞职，然后申请仲裁

向劳动局投诉，他无权扣押你们的证件，而且必须补发你们的工资。

劳动者的岗位应当在劳动合同中做明确约定，单位调岗应当经过你的同意，否则是违法行为，你可以要求按照约定的岗位工作。
扣押身份证是违法行为，你可以要求单位立即返回，否则你可以向劳动监察大队举报。
上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位有违法情况下，你提出辞职，单位应当支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求加班费，返身份证，经济补偿