我在一家民营企业工作！第一次签了三年的合同！第二次签了一年合同
我在一家民营企业工作！第一次签了三年的合同！第二次签了一年合同 我在一家民营企业工作！第一次签了三年的合同！第二次签了一年合同！现在公司没有提出任何理由就要辞退我！签解除劳动关系通知书时，内容中有：经协商。。。。离职日期。。。。补偿费按正常出勤时间计萛等等！被我拒签，理由是解除合同是单方面的，我本人没有劳动法中规定的符合解除劳动合同的条件！他们收回了通知书！
我想咨询一下：1,如果公司就这样拖下去！不主动找你！我是否可以主动去找公司！
2,我们工资构成是岗位技能工资十津贴补贴十绩效工资十加班费（周六固定加班），离职时如何计算补偿金或赔偿金？
谢谢！
我想咨询一下：1,如果公司就这样拖下去！不主动找你！我是否可以主动去找公司！
2,我们工资构成是岗位技能工资十津贴补贴十绩效工资十加班费（周六固定加班），离职时如何计算补偿金或赔偿金？
谢谢！
2016-06-06 13:59 ask201……（湖北－武汉） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2016-06-06 16:29
你好，请问具体的劳动合同是否已经到期？如果没有到期，劳动者不按照规定单方解除，需要支付双倍的经济补偿
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