09年12月1日合同到期单位今天通知我不再签合同我该怎么办（很急！） 我是在2007年9月12日去的现在的这个单位，当时到单位后当月没有工资并且到11月份才领到第一个月的工资，我是弹性工作，夏天工资低些，冬天工资高些，平均一下也不到最低工资标准，但是由于我刚刚生完小孩才一年找工作不容易也就干了，可是单位一直没有和我签订劳动合同，直到2008年11月中旬通知我签订合同可是只是从2008年12月1日-2009年11月30日的一年合同，签合同的一年里单位给上保险，之前的都没有，并且当时要是不签的话工作也就不保了，所以就签订了，可是当时的合同单位劳资负责人只是填写了日期和不固定工作时间以及合同生效日期和截止日期这些项，其余的都没有填写，签完字后又以让领导看看怎么填为由不给我一份合同文本，现如今合同快到期了劳资电话通知我不予我签订合同，既没有书面文书也没有提前30天，他们说补偿我一个月的工资。可是我想咨询一下那我之前那一年的工作付出就没有补偿了吗？我还能要求单位给予我之前的什么补偿呢？在这个合同签订之前我已经工作1年多了，并且我所有能够证明工作时间的证据都有保存，我可不可以要求第一年不给签合同这部分时间的补偿，还有这份合同有效吗？

可以要求补交保险，支付双倍工资，给与赔偿。

  答；你可以与单位协商解决，也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，不服时，可以提起诉讼。

可以要求补偿，并交纳保险等。

可以要求补偿保险。

合同终止单位也要支付补偿，与解除合同的补偿标准相同，但因为合同到期终止，单位不需要提前通知。

协商解决，不成可以申请劳动仲裁。