你好 我快递公司一名员工请假7天 结果超出多天后一直未回公司
你好 我快递公司一名员工请假7天 结果超出多天后一直未回公司 你好 我快递公司一名员工请假7天 结果超出多天后一直未回公司上班 期间公司多次提醒员工 都未能返回公司 公司按他自动离职处理 工资应该怎么发 不发工资违法吗
2016-06-03 16:44 ask201……（北京） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 2016-06-03 16:47
协商解决
2 徐卫东律师 2016-06-03 16:53
你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
3 宋超律师 2016-06-03 17:06
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
4 孙新律师 2016-06-03 17:17
你好！劳动者与用人单位发生劳动争议,协商不成，搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁；若单位未与您签订劳动合同，则需要您搜集存在事实上的劳动关系的证据
5 李建成律师 2016-06-03 18:03
如果连续旷工3日，可以进行开除，但是需要支付工资无需赔偿
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你好 我是快递公司一名员工 因与客户起争执 客户在信心群里散
0个回复你好，我是一名小公司的员工，我们这个小公司一直由当地一个大公司管理
0个回复你好，我在上班时候被公司一名员工无故打了一巴掌，事后公司一直在处理可是已经四天了
1个回复你好，我是一名哺乳期员工，产假休完申请续假，公司不准，如果要请假就要按新职工入职上岗
0个回复你好，我是一名小员工在厂上了一个月多月班被开除了。但是工资一直在拖10多天还没发
1个回复你好，我是一名小员工在厂上了一个月多月班被开除了。但是工资一直在拖10多天还没发
0个回复你好:我是一名原国企的员工，现在公司董事长占有百分之五十五，市里占百分之四十五的股份
0个回复你好，我是劳务派遣的一名员工因为我做错了公司的一点零件公司有
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