是否构成职业侵占罪？？ 我的一位朋友在某公司多年，负责一些外包公司的结账业务。近一两年，他利用工作便利，将外包结账金额提高，自己赚取差价。其中一些细节：
1、保证公司的利润，提高外包公司发票金额；
2、保证外包公司的利润，拿发票找各级领导签字后，将现金领出；
3、保证公司利润，保证外包利润，获取差价。
现他已离职，档案已取走，公司不给结当月工资，说财务要对账，不知道这种情况属于劳动仲裁纠纷，还是这种行为已触犯法律！
请高人指点，谢谢

看数额和情节

单位不按时发放工资属于劳动纠纷一种，可以申请劳动争议仲裁

单位可以搜集对方赚差价的证据申请劳动仲裁要求对方返还。在员工进行仲裁时提起反诉

建议考虑清楚了，你这样可能涉嫌犯罪。你如果维护自己的权利可能得不偿失。

涉嫌犯罪

根据具体情况确定。

具体情况具体分析。

根据具体情况确定。

涉嫌犯罪。