工伤处理问题 我老公上个月24日由主管按排到仓库上面打扫卫生,仓库是铁皮做的,年久不结实了,脚踩破了摔下来了.造成全身共三处骨折,现在已经出院了.住院期间公司支付医药费,现在回家一个星期了,公司不管不问了.我们想进行工伤签定,但是没有证据证明是他们公司的员工.因为劳动合同只签了二份,全部被公司收去了.在出事的那天,公司里的人也把厂牌给收走了.他们也不给做工伤签定.现在我们没有一点证据了,也不知道怎么才能讨回来医疗补助费用和其它的一些费用.请高手帮忙指点,谢谢!

您好：一、有下列凭证之一可证明存在劳动关系:
（1）、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（2）、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（3）、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；
（4）、考勤记录；
（5）、其他劳动者的证言（至少有2人）。
二、若是还是不行的话，就进行录音，录音时要让公司承认员工身份。

【1】必须认定工伤，才能要求赔偿。

【2】可以通过证人证明（如工友）

【3】可以录音，作为证据。

1.先要确定劳动关系。
2.建议尽早提起仲裁。
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