应届毕业生在一家公司实习半年，能转正么？ 我是一名应届毕业生，2011年6月2日与一家公司签订实习协议，实习期是6个月，每个月800元，实习期间我也多次问过我是否能转正，得到的回答都是说要到年底才会有正式的编制，到时候才能向领导申请。但一直带着我工作的同事说我可以转正，但还是要等到12月底，可是眼看我的实习期就结束了，那我实习结束后到转正期间的工资应该怎么算呢？

至于能不能转正要看劳动合同如何约定，转折工资应当和其他正式职工同工同酬。

实习期结束。要签署劳动合同。具体看合同的约定。
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具体看合同的约定。

看合同的约定。

实习期结束后，继续保持劳动关系的，应当签订劳动合同，并交纳保险、支付转正工资。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。北京市最低工资标准为1160元。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。