公司没给我培训，要付培训费合法吗？我要怎么做？
公司没给我培训，要付培训费合法吗？我要怎么做？ 因为公司的人说做到一定时间要答合同，不签就要走人。合同上写着没做满一年要付培训费，可是公司没给我培训，就是直接上岗的。他们这样要付培训费合法吗？还有我们这里发工服，也是没做满一年要扣钱。扣八百多。两件长袖衬衣两条裤子一件西装。而且做满了一也要付服装费，不过付三百多，另外一部份公司付。他们这样扣钱合不合法？不合法的话我要怎么做？
2011-11-30 12:12 079734……（广东－佛山） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2011年11月30日 12时38分
1、合同约定支付培训费不合法。扣工作服费用也不合法。
2、你可以到劳动部门举报或者申请劳动仲裁，要求单位支付克扣的工资。
2、你可以到劳动部门举报或者申请劳动仲裁，要求单位支付克扣的工资。
2 110网律师 2011-11-30 12:18
不合法，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 110网律师律师 2011-11-30 14:10
当然是不合法的，要向当地劳动监察部门投诉……