没签劳动合同是否违法
没签劳动合同是否违法 与用人单位四个月没有签订劳动合同和没有任何养老险是否违法
2011-11-30 09:50 151126……（广东－深圳） 已有 11 位律师回答
1 110网律师 2011-11-30 09:52
可以要求双倍给付工资，同时对于养老保险予以补交。
2 胡爱军律师 2011-11-30 09:52
单位做法违法，你可以要求支付未签劳动合同的双倍工资及补缴统筹保险
3 110网律师 2011-11-30 09:55
违法行为，可以要求双倍工资
4 110网律师 2011-11-30 10:03
违法行为，违反劳动合同法。
5 110网律师 2011-11-30 10:11
用人单位不与劳动者签订劳动合同以及不给办理社保是违法的。用人单位不签订劳动合同你可以要求其支付双倍工资；未办理相关社保，你可以要求其依法予以补办。
6 110网律师 2011-11-30 10:28
违法，可以申请劳动仲裁，要求公司补缴社保及支付未签劳动合同双倍工资差额。
7 110网律师 2011-11-30 10:30
可以要求双倍工资，补缴保险
8 张勇律师 2011-11-30 14:06
公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。但要注意一年的时效问题。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
9 吴君瑜律师 2011-11-30 14:30
用人单位违法，可以申请劳动仲裁，主张没有签订劳动合同的双倍工资。
10 110网律师 2011-11-30 14:52
可以要求双倍工资差额，经济被偿金（若要辞职的话）和补缴社保
11 王飞谭律师 2011-11-30 17:18
你好！针对你的问题现答复如下：
1、没签订劳动合同你可以向公司主张三个月的双倍工资；
2、保险方面可以到当地社保站投诉。
如还有疑问可随时联系我。
1、没签订劳动合同你可以向公司主张三个月的双倍工资；
2、保险方面可以到当地社保站投诉。
如还有疑问可随时联系我。