和同事发生口角，把人打伤，如果走法律程序会怎么判决。 她是老员工，我是新人，我不想惹事，刚开始她和我吵吵的时候我都已经退让了，说好听的话了，可是她还是一直不停的骂我，后来我就躲开她了，可她还是不停的大声责骂我，我就又走回去问她有完没完了，她就说这事就没完了，然后顺手拿东西丢我，然后我就一气之下拿了旁边的安全帽丢她，鼻梁粉碎性骨折。
我想问一下，如果走法律程序，那么我要负什么样的责任，对方需要负什么责任...

要对她的伤情做一司法鉴定，如果构成轻伤，则你要承担刑事责任（故意伤害罪），如果不构成，你要承担行政责任，（治安处罚）。

要对她的伤情做一司法鉴定，如果构成轻伤，则你要承担刑事责任（故意伤害罪），如果不构成，你要承担行政责任，（治安处罚）。

建议报警处理。

已经构成轻伤，你要负刑事责任，同时承担民事赔偿责任，最好协商解决

你对对方的伤害构成轻伤害，即已构成刑事犯罪，需要帮助，可电话联系。