员工患病或非工受伤，医疗期满后企业解除劳动关系是否需要补偿医疗补助？
员工患病或非工受伤，医疗期满后企业解除劳动关系是否需要补偿医疗补助？ 员工在患病医疗期满后，无法从事原工作和另行安排的工作。企业与其解除劳动关系是否必须进行劳动能力鉴定？ 解除劳动关系后除赔偿一个月工资补偿金以外，是否需要按照《违反和解除劳动合同补偿办法》所规定的进行不低于6个月的医疗补助？
2016-06-01 15:38 186034……（山西－太原） 已有 2 位律师回答
1 朱学田律师 电话：15552997888 2016-06-01 15:40
是的，应该的
2 聂晓东律师 2016-06-01 15:44
可以主张
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