老板拖欠5个月没发工资，一只以公司资金紧张为由，其实他不缺钱
老板拖欠5个月没发工资，一只以公司资金紧张为由，其实他不缺钱 老板拖欠5个月没发工资，一只以公司资金紧张为由，其实他不缺钱，因为我是主管，工资能高点，但是昨天我给他要他以公司没有什么业绩为由拒绝按以前的工资发，并说在8个月前已经给我降工资了，但就是不告诉我，说什么他是老板他说了算，请问他构成欺诈罪了吗，我有录音
2016-06-01 09:30 ask201……（山东） 已有 3 位律师回答
1 曲延波律师 2016-06-01 09:37
你好，申请劳动仲裁。
2 何翠主任律师 2016-06-01 10:25
固定好证据劳动仲裁
3 钟如超律师 2016-06-01 14:33
可通过法律途径追讨欠薪。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。具体热线或到所咨询
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