急急急！！！克扣产假期间工资待遇的问题！
急急急！！！克扣产假期间工资待遇的问题！ 你好，我是的预产期是2012年1月份的，现在准备12月份休产假，公司今天通知我，由于我没生育保险，公司说，如果现在的工作不能让他满意就把产假期间的工资降为1200，而我的合同上白纸黑字写的基本工资是1700，请问，公司能以这个借口来克扣我的产假工资么？我现在应该怎么处理？是直接投诉还是通过律师？
2011-11-28 19:22 xuyanq……（天津－滨海新区） 已有 4 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2011-11-28 19:45
原工资待遇不变。
2 孙新律师 2011-11-28 19:55
依据《劳动合同法》的相关规定，妇女在“三期”期间公司应当全额发放员工工资。你可以向劳动保障部门投诉或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
3 孙新律师 2011-11-29 12:58
妇女在“三期”期间公司应当全额发放员工工资。你可以向劳动保障部门投诉或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
4 孙新律师 2011-11-29 18:41
不对，女职工的产假制度是法定的，休假期间单位不能降低工资标准，擅自降低是违法行为。