你好，我是一名建筑工人，在工地上班受了伤，做了工伤认定和劳动能力鉴定，社保基金也答应了工伤补偿 你好，我是一名建筑工人，在工地上班受了伤，做了工伤认定和劳动能力鉴定，社保基金也答应了工伤补偿。现在问题是，我是由温州建安劳务公司派遣至温州建设集团上班的，现在两家公司就谁来支付一次性伤残就业补偿金互相推脱，请问我该怎么办。我的伤残评级为十级，温州这边的一次性伤残就业补偿金是十级两个月，每月4310元。我该走哪些途径维护我的权益。

劳动仲裁，不然就起诉法院，必要时可以委托律师处理

是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔，具体劳动能力鉴定需要专门机构评定
假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。      在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。      切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。       医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。