公司不签订买卖合同该如何提出经济赔偿？
公司不签订买卖合同该如何提出经济赔偿？ 我于2009年1月4日进入公司，至今已连续工作11个月。在此期间公司一直没有和我签订劳动合同，并规定了我三个月的试用期不缴纳综合保险，但按时支付了我的每月工资。现在公司强制性要求我加班，没有加班工资。我想已不签订劳动合同为由辞职，并要求公司支付我工作之日起每月二倍工资的赔偿金和试用期内三个月没有缴纳的综合保险金，可以吗？
如：每月基本工资1800元
赔偿金：1800*11=19800元+三个月的综合保险金
这样算对吗？
如：每月基本工资1800元
赔偿金：1800*11=19800元+三个月的综合保险金
这样算对吗？
2009-11-23 19:25 yy_062……（上海－普陀区） 已有 11 位律师回答
1 110网律师 2009-11-23 19:45
自入职后第二个月可以主张双倍工资,可以主张补交保险.
2 孙新律师 2009-11-23 20:30
建议找律师面谈为妥
3 110网律师 2009-11-23 20:32
您好！建议带好相关材料到苏州市人民路1102号（苏州市公安局对面）江苏谐达律师事务所找孙律师面谈，孙律师电话：139 1403 1175
委托律师处理纠纷能最大限度地维护您的合法权益！
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4 杨状律师 2009-11-23 21:33
当面咨询律师
5 李军律师 2009-11-24 10:09
从你入职后的第2个月开始起算，双倍工资加保险
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QQ：1009121731
Tel:13774354747
百度Hi群：1239503
msn: yanglawyer123@126.com
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我的信念：心有多大，世界就有多大！我从未失败，只是暂未成功！
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6 110网律师 2009-11-24 10:23
你有权要求公司支付双倍工资、补缴综合保险。
建议联系专业律师处理。
建议联系专业律师处理。
7 110网律师 2009-11-24 10:37
可以要求未签订合同的双倍工资差额和补缴保险，可以委托专业律师处理。
8 姚艳艳律师 2009-11-24 10:50
可以。。。。。。。。
9 110网律师 2009-11-24 13:37
可以的
10 110网律师 2009-11-24 14:12
可以要求双倍工资，但应从工作之日起第二月起算，试用期内的保险费可以要求补缴。需要帮助，可以联系面谈。
11 2009-11-24 14:42
还可以主张其它权益 如果需要律师代理 可以与我们沟通