工伤该如何界定
工伤该如何界定 我公司注册于北京市，员工在生产车间里工作，由于她自己的原因把手碰伤了，这样属于工伤吗？
这个事件是由于她个人的原因造成，公司还需要赔偿吗？赔偿多少？有没有法律依据支持呢？
谢谢
这个事件是由于她个人的原因造成，公司还需要赔偿吗？赔偿多少？有没有法律依据支持呢？
谢谢
2009-11-23 15:03 siji（北京－延庆县） 已有 9 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2009年11月23日 18时59分
工伤事故的发生多是劳动者存在一定非故意的过错导致的。本案属于工伤，有义务赔偿。具体赔偿要看是否构成残疾和具体的损失情况。可以查阅工伤保险条例看相关的赔偿项目。
建议您聘请律师与受伤职工协商解决，这样可以避免纠纷，一次性解决问题
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2 朱学田律师 电话：15552997888 2009-11-23 15:08
属于工伤，赔偿数额按实际损失计算
3 谷友军律师 2009-11-23 15:35
属于工伤，具体可参看《工伤保险条例》
4 110网律师 2009-11-23 15:51
看劳动局认定工伤的结果，如果是工伤，再做伤残鉴定后才几知道该怎么赔偿。
5 孙新律师 2009-11-23 20:28
于工伤，赔偿数额按实际损失计算
6 李岩玲律师 2009-11-24 11:37
属于工伤，工伤认定评定伤残后具体确定数额。
7 王忠新律师 2009-11-24 14:49
工伤要经过劳动保障局认定，你公司人力资源管理部门给你们员工入保险了吗？可以把员工的管理纳入法律轨道可以避免造成经济损失
8 孙新律师 2009-11-24 19:26
属于工伤，赔偿数额按实际损失计算
9 赵江涛律师 2009-11-29 20:56
属于工伤