我受聘于一个事业单位,但签订的劳动合同却是这个单位下属的一个企业,法人是这个事业单位的一个主任,劳动 我受聘于一个事业单位,但签订的劳动合同却是这个单位下属的一个企业,法人是这个事业单位的一个主任,劳动合同的工资待遇,也未达到当地的最低工资标准,只购买三险,但我从事的工作却是事业单位在编人员一样的的工作,现在单位与另一单位将部分工作职能移交到另一事业单位,我们这些员工也划过去了,但没跟新单位签署劳动合同,新单位因国家拨款不够而不与发工资,原单位以我们已不是原单位的人而不与发工资,工资一直拖欠
2016-05-31 09:26 1464657307(安徽-铜陵) 已有 2 位律师回答
1 姜万东律师 电话:18156022198 2016-05-31 10:45
可以申请劳动仲裁
2 李三勇律师 电话:13311076167 2016-05-31 15:00
您好!
可以委托专业律师申请劳动仲裁。
详情可来电来访!
可以委托专业律师申请劳动仲裁。
详情可来电来访!
相关法律问题
事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放,让员工自己开户缴纳,合同中社会保险这部分
1个回复在事业单位工作20余年,单位一直未与我签订劳动合同,请问我能办养老保险吗?如何办理?
2个回复已经与一学校签订劳动合同(人事代理),考上事业单位,是违约吗?
3个回复事业单位 工作2年半未签订劳动合同,我如何维权??
1个回复事业单位工作一年了,未签订劳动合同
0个回复工作满10年的事业单位改制职工如何与新公司签订劳动合同?工龄怎么算?
1个回复请问事业单位的临工,签订了劳动合同后(还是临工)因移民国外而申请离职的人员,原单位要不要支付离职费,
1个回复医院事业单位卖了,职工没安置,自己非法办了失业证,就算解除劳动合同了吗
1个回复