请问这样的情况属于工伤吗？？
请问这样的情况属于工伤吗？？ 我老婆怀孕四个月了，原本九月底就已经向公司提交辞职，但是却一直以还没招到人为由叫她再做到这个月底。结果昨天晚上下班回家的路上摔了一跤，今天去住院治疗，请问这样算工伤范畴吗？如果理赔应该赔多少？要怎样操作？她们公司并没有签劳动合同的。
2011-11-25 09:27 bboty（广东－梅州） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2011年11月25日 09时29分
不属于工伤。但未签订书面劳动合同可以要求支付二倍工资并随时解除劳动合同。
2 张 静律师 2011-11-25 09:29
你需要举证公司一直不予批准辞职的证据
3 110网律师 2011-11-25 09:31
不属于工伤。 我的补充： 2011-11-25 09:32
但是可以按照一般侵权案件对待，单位应当承担一定的责任。
4 秦步基律师 2011-11-25 10:03
个人摔倒导致受伤不属于工伤。属于非因工负伤，可以享受病假待遇。
5 康治斌律师 2011-11-25 10:20
不属于工伤。但未签订书面劳动合同可以要求支付二倍工资并随时解除劳动合同。